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Mois : février 2023

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Meilleure performance autres modes TRM : Labouriaux obtient le trophée EVE 2022

Labouriaux reçoit le Trophée « meilleure performance autre mode » dans la catégorie transporteur de marchandises. Cette récompense remise dans le cadre du Rendez-vous EVE 2023 met en lumière son engagement fort en faveur du développement du multimodal au sein du dispositif Objectif CO2.

Labouriaux est une entreprise familiale à l’origine, créée en 1936 en Saône-et-Loire près de de Chalon-sur-Saône. L’entreprise transport principalement du vrac alimentaire et minéral. A partir des années 2000, l’entreprise a fait le choix de se recentrer exclusivement sur le rail-route avec des investissements continus sur toute cette période de containers rail routes.

Aujourd’hui, l’entreprise dispose d’un parc de 200 containers vrac, d’un CA de 10 M€ et le tout réalisé par une équipe de 25 salariés.

Initialement chartée Objectif CO2, l’entreprise est maintenant labellisée Objectif CO2 depuis 2022, grâce à l’atteinte d’un plus haut niveau de performance environnementale, principalement dû au recours du multimodal. Ainsi, elle est récompensée par le trophée « Meilleure performance autre mode TRM » lors du Rendez-vous EVE 2023.

 

Le suivi de sa consommation et le report vers le rail-route : le levier principal

L’entreprise a défini une équipe dédiée sur la décarbonation de ses transports. Cette équipe a mis en place des indicateurs, des tableaux de mesure pour suivre tous les mois et faire des bilans annuels sur les émissions de CO2

Le rail-route permet à l’entreprise d’économiser 500 à 600 tonnes de CO2 tous les mois en comparaison d’un transport route « classique ».

 

Les autres leviers d’actions de Labouriaux pour réduire les émissions de CO2

  • Renouvellement du parc de véhicules motorisation Euro 6,
  • Le passage au biocarburant en 2023 pour une partie des véhicules.

 

Enfin, en parallèle de ces actions, elle réalise actuellement une étude pour passer ses véhicules sur l’énergie électrique.

La partie véhicule représente 7% de l’activité de l’entreprise. En passant sur du biocarburant ou de l’électrique, l’entreprise a pour ambition d’avoir une activité complètement décarbonée.

 

« Cette démarche [de s’engager dans le Programme EVE] nous est venue tout naturellement, elle était inscrite dans nos gènes. Elle nous permet de faire reconnaître une démarche volontariste, voire militante, qui nous accompagne tous les jours et qui unit l’ensemble du personnel, nos clients et nos fournisseurs. », Thomas WILSON, Dirigeant.

En 2022, l’entreprise change d’identité et renforce son image de marque et son engagement autour du développement durable : du slogan « transportons ensemble autrement » qui l’accompagnait depuis 15 ans, le nouveau slogan à compter de 2023 est « notre mission moins d’émissions ».

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Meilleure performance route TRM (- 50 salariés) : Transports Rouquet J.P. obtient le trophée EVE 2022

Les Transports Rouquet J.P. sont aujourd’hui récompensés par la remise du Trophée « Meilleure performance route » dans la catégorie transporteur de marchandises (- 50 salariés), dans le dispositif Objectif CO2, dans le cadre du Rendez-vous EVE 2023.

Transport Rouquet J.P. est une société familiale fondée en 1963 qui a pour activité le transport de marchandises et notamment des matériaux de construction à destination des enseignes de bricolage. L’entreprise dispose aujourd’hui de 42 véhicules et d’une cinquantaine de salariés.

L’entreprise s’est engagée dans la charte Objectif CO2 en 2016 et a rapidement basculé sur le label Objectif CO2 en 2017. C’est dans ce cadre qu’elle est récompensée par le trophée « Meilleure performance route » lors du Rendez-vous EVE 2023.

 

Le renouvellement du matériel très anticipé et son caractère mono-marque : le levier principal de l’entreprise

La première action mise en place par l’entreprise est le renouvellement du matériel très anticipé pour être à la pointe de la technologie en termes de performance de la consommation de carburant.

L’entreprise mise aussi sur le caractère mono-marque de ses véhicules. Les conducteurs sont formés directement chez le constructeur poids lourds, ce qui leur permet de s’adapter rapidement aux évolutions technologiques et au renouvellement du matériel. Cela permet aussi de faciliter le suivi de la consommation de carburant des véhicules.

 

L’autre levier d’action de Transport Rouquet J.P. pour réduire leurs émissions de CO2 : la formation à l’écoconduite

Les conducteurs sont sensibilisés et formés à l’éco-conduite. La dimension familiale de l’entreprise permet de créer une compétition amicale entre les conducteurs, qui sont impliqués et motivés pour réduire leur consommation de carburant. Les résultats sont au rendez-vous puisque l’entreprise a vu sa consommation baisser de 5% entre 2021 et 2022 grâce notamment à l’écoconduite.

Toute la flotte est labellisée Objectif CO2, ce qui permet à l’entreprise de donner de la visibilité aux clients et d’appuyer sa démarche éco-responsable.

L’ambition de l’entreprise est de devenir un transporteur reconnu en matière de réduction de l’empreinte environnementale.

 

« Nous nous sommes engagés dans le programme EVE dans le but d’anticiper la transition énergétique en ayant un cadre et des outils nous permettant de quantifier notre empreinte carbone. Cet engagement nous permet également de répondre à une demande de nos clients et du groupement ASTRE auquel nous appartenons », M. Valentin PISSOT, Exploitant et Responsable Label CO2.

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Meilleure coopération entre acteurs : CTY (Groupe RATP) obtient le trophée EVE 2022, en partenariat avec le SYDEV

La Compagnie du Transport Yonnais (CTY), filiale du Groupe RATP, et le Syndicat Départemental d’Energie et d’équipement de la Vendée (SYDEV) sont aujourd’hui récompensés par la remise du Trophée « Meilleure Coopération entre acteurs » du Programme EVE, dans le cadre du Rendez-Vous EVE 2023.

La CTY est une filiale du groupe RATP qui opère depuis 2010, dans le cadre d’une délégation de service public, pour le compte de La Roche-sur-Yon Agglomération et sur l’ensemble de son territoire, le réseau de transport urbain de voyageurs et les services en mobilités durables associées. La CTY compte aujourd’hui 130 salariés dont 100 conducteurs et 62 véhicules de transport de voyageurs.

Le SYDEV est le garant du service public de la distribution des énergies en Vendée auquel auquel l’ensemble des communes et intercommunalités vendéennes adhèrent.

CTY, un engagement de longue date dans le dispositif Objectif CO2

Soucieux de réduire ses émissions de CO2, CTY s’est engagée dans la charte Objectif CO2 en 2013. Elle a mis en place différentes actions : investissement dans du matériel récent et moins consommateur, utilisation d’énergies décarbonées, formation des conducteurs à l’éco-conduite, pratiques de maintenance, optimisation des kilomètres…

L’exploitation d’un bus hydrogène en coopération avec le SYDEV

La dernière action mise en place par CTY est la mise en service d’un bus à hydrogène, fruit de la coopération avec le SYDEV.

La création d’un bus à hydrogène, mis en circulation en 2022, a remplacé un bus diesel Euro 3, qui consommait 40L/100km, par de l’hydrogène 100% vert et local ne rejetant que de l’eau et consommant 8kg d’H2 renouvelable aux 100km.

Dès la première année, il a permis d’économiser près de 40 tonnes de CO2. Depuis 2018, l’ensemble du parc de véhicules est renouvelé avec uniquement des véhicules qui fonctionnent soit au bio GNV soit à l’hydrogène. L’objectif de l’entreprise d’ici 2033 est d’avoir uniquement des véhicules qui roulent à l’énergie 100% verte.

Des bénéfices qui ne sont pas uniquement qu’environnementaux :

  • Confort de circulation pour les voyageurs et le conducteur (pas de vibrations ni de bruit),
  • Valorisation du réseau de transport urbain de voyageurs grâce à la mise en avant de ce bus fonctionnant grâce à cette énergie 100% décarbonée produite localement,
  • Sentiment de fierté du personnel de la CTY et de l’Agglomération, autorité organisatrice de la mobilité, de pouvoir exploiter le premier bus en France fonctionnant grâce à de l’hydrogène 100% vert et 100% local,
  • Collaboration vertueuse entre les acteurs du projet pour aboutir à sa concrétisation en moins de 2 ans et à sa réussite opérationnelle,
  • Un projet inspirant : l’écosystème local est devenu un démonstrateur pour d’autres territoires qui souhaitent s’engager dans une transition énergétique ambitieuse.

 

« En tant qu’opérateur de transport de voyageurs nous sommes impliqués de longue date et au quotidien dans une démarche de décarbonation de notre activité en actionnant l’ensemble des leviers possibles. Cette expérience réussie nous a permis de planifier les futurs renouvellements des bus thermiques (gasoil) avec des bus fonctionnant grâce à l’hydrogène 100% vert et 100% local. Un deuxième bus H2 sera en exploitation en Février 2023 et un troisième de gabarit réduit à l’été 2023… et ce n’est que le début ! », Alexandre Galvez, Directeur de CTY.

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Meilleure performance route TRV (+ 50 salariés) : Autocars Barrière obtient le trophée EVE 2022

Les Autocars Barrière sont aujourd’hui récompensés par la remise du Trophée « Meilleure performance + 50 salariés » – dans la catégorie transport de voyageurs et dans le dispositif Objectif CO2, dans le cadre du Rendez-vous EVE 2023.

Les Autocars Barrière sont une PME familiale de transport de voyageurs créée en 1923 couvant tous les champs du transport de voyageurs : le transport scolaire, les lignes régulières, le transport urbain, l’occasionnel et le tourisme.

Elle a adhéré à la charte Objectif CO2 en 2013, puis s’est naturellement portée volontaire parmi les 10 entreprises pilotes en transport de voyageurs pour obtenir le label Objectif CO2 et l’a décroché en 2020. C’est dans ce cadre qu’elle est récompensée par le trophée « Meilleure performance environnementale – transport de voyageurs » lors du Rendez-vous EVE 2023.

L’éco-conduite : le levier principal de l’entreprise

Parmi les actions qui ont été mises en place, il y a l’éco-conduite avec une personne qui gère les formations et qui a mis en place des référents dont la mission est de suivre les conducteurs au quotidien.

L’entreprise a aussi installé des pompes à carburant connectées, qui permettent de sortir un état mensuel des consommations de chaque conducteur et d’apporter des améliorations si nécessaire.

« Nous sommes dans une démarche d’amélioration continue donc nous allons conserver les solutions déjà mises en place et qui donnent de bons résultats. Pour autant, on ne va pas s’arrêter là et les nouvelles motorisations qui vont être mises à notre disposition (le GNV, l’électrique, l’hydrogène), nous les surveillons de près », Isabelle Barrière, Présidente.

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Meilleure performance route TRV (- 50 salariés) : Autocars SANS obtient le trophée EVE 2022

AUTOCARS SANS est aujourd’hui récompensée par la remise du Trophée « Meilleure performance route » – dans la catégorie transporteur de voyageurs (- 50 salariés) du dispositif Objectif CO2, dans le cadre du Rendez-vous EVE 2023.

AUTOCARS SANS est une société familiale fondée dans les années 1970 et qui a pour activité le transport de voyageurs dans le Comminges, à Aspet, au cœur des Pyrénées. Elle dessert des lignes et voyages scolaires, une ligne régulière sur la région Occitanie et du transport de tourisme national et international. L’entreprise exploite une trentaine de véhicules et compte une trentaine de collaborateurs.

L’entreprise, située en milieu rural dans un cadre privilégié, a conscience que l’environnement doit être sauvegardé et protégé. C’est tout naturellement qu’elle s’est engagée dans la charte Objectif CO2 dès 2018, puis a obtenu le label Objectif CO2 en 2020.  C’est dans ce cadre qu’elle est récompensée par le trophée « Meilleure performance route » lors du Rendez-vous EVE 2023.

 

Modernisation des véhicules et suivi régulier des véhicules : les leviers principaux pour diminuer les émissions de CO2

L’entreprise a renouvelé son parc de véhicules avec des véhicules plus récents, moins consommateurs et moins polluants. Aujourd’hui, l’intégralité de la flotte est sous norme Euro 6.

 

Les autres leviers d’actions

– la formation des collaborateurs à l’écoconduite dès l’entrée dans l’entreprise et renouvelée régulièrement,

– le suivi de la conduite des conducteurs des émissions de consommation afin de s’améliorer en continu, avec l’équipement de boitiers qui permet d’analyser la conduite.

 

L’ensemble des véhicules est labellisé Objectif CO2, ce qui permet aussi à l’entreprise d’avoir une visibilité de la part des clients et d’appuyer la démarche éco-responsable au quotidien.

Enfin, l’entreprise est à l’écoute des nouvelles énergies, comme le gaz. Cependant, sa localisation en milieu rural rend difficile l’approvisionnement dans cette énergie car il n’y a pas encore de station.

 

« Nous avions déjà des actions en place auparavant et l’intégration au programme EVE et Objectif CO2 nous a permis d’améliorer nos performances, d’avoir un cadre et des outils mis à disposition. A l’aide de la charte et du label, nous avons mis en place, en tant que transporteur, une démarche éco-responsable en appliquant les exigences du référentiel, en recherchant de façon continue dans nos pratiques et à travers les formations de nos salariés une amélioration de notre performance énergétique. », Laurent SANS, Directeur Général.

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Meilleure progression commissionnaire de transport : SATM obtient le trophée EVE 2022

SATM reçoit le Trophée « meilleure progression » dans la catégorie commissionnaire de transport. Cette récompense remise dans le cadre du Rendez-vous EVE 2023 met en lumière son engagement fort en faveur de la baisse de ses émissions de CO2 au sein du dispositif EVcom.

SATM Transports est la filiale transport du groupe VICAT, groupe cimentier créé en 1958. L’entreprise est affiliée au groupe depuis 1989 et emploie 200 collaborateurs et 1400 partenaires, pour un chiffre d’affaires de 137 millions d’euros.

Dans le cadre de son engagement dans le dispositif EVcom, SATM s’est fixée pour objectif une baisse de 5% de réduction de ses émissions de GES sur la période 2020 à 2023.

 

Des actions à plusieurs niveaux pour réduire ses émissions de CO2

– Modernisation de la flotte des véhicules en propre : la totalité de la flotte est à la norme Euro 6 et l’entreprise a également investi dans des camions au gaz (bio GNC et Oléo100),

– Achats Responsables : elle incite ses partenaires à s’engager dans le programme via la charte ou/et le label Objectif CO2,

– Report multimodal : l’entreprise propose à ses clients des alternatives à la route, avec des solutions de report modal vers le ferroviaire et le fluvial. Par exemple, elle a mis en place un train entre la région de l’Est et Paris, ce qui équivaut à 1400 camions en moins sur la route.

– Energies alternatives : elle a investi dans deux véhicules à mobilité lourde hydrogène sur 2023.

 

« L’industrie cimentière a fait beaucoup d’efforts dans son process industriel pour réduire son empreinte carbone. Nous, en tant que filiale transport qui intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, nous nous devions de faire des efforts également en termes de réduction des émissions de GES et c’est dans ce cadre  que nous avons candidaté au Programme EVE », David PEREZ, Directeur Général Délégué.

 

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