Les Transports Prévost sont aujourd’hui récompensés par la remise du Trophée « Meilleure progression » dans la catégorie transporteur de marchandises. Cette distinction, remise dans le cadre du Rendez-vous EVE 2025, met en lumière son engagement fort au sein du dispositif Objectif CO2.
Entreprise familiale à taille humaine créée en 1977, le Groupe Prévost est un acteur incontournable du transport routier de marchandises. Porté par une forte ambition et en pleine croissance, le Groupe s’est forgé une solide réputation dans des secteurs d’activité variés : industrie automobile, fret aérien et industriel, pharmaceutique, luxe, spectacle vivant, grande distribution ou encore transport pour particuliers.
Aujourd’hui, le Groupe compte 277 collaborateurs et dispose d’un parc de 482 cartes grises, deux sites logistiques avec 12 000m2 de stockage, trois agences en Île-de-France et une agence à Lyon, témoignant de sa capacité opérationnelle et de sa maîtrise des flux sur l’ensemble du territoire national et international.
Un engagement dans Objectif CO2 pour une transition énergétique durable
Engagé dans le programme EVE, le Groupe Prévost agit concrètement pour une transition énergétique durable, en mobilisant ses équipes en interne et en collaborant étroitement avec ses clients, fournisseurs et partenaires pour un transport plus responsable.
Charté Objectif CO2 en 2020 avec un objectif de réduction de ses émissions de CO2 de 35,9%, l’entreprise a été récompensée par le trophée « Meilleure progression TRM » lors du Rendez-vous EVE 2025.
En 2024, pour aller plus loin, le Groupe Prévost a obtenu le label Objectif CO2, qui valorise sa performance environnementale.
Levier principal : le mix-énergétique
L’entreprise s’est tournée vers le mix-énergétique, avec 95% de sa flotte décarbonée :
- déploiement de tracteurs électriques sur certaines tournées (5% de la flotte),
- présence sur le site d’une station de recharge électrique interne, directement installée sur le parc,
- utilisation de carburants alternatifs (B100 et BioGNV),
- installation de leur propre cuve B100.
L’entreprise a pu dépasser son objectif de réduction initial car elle a passé 60% de sa flotte en B100 (au lieu de 52% initialement) ainsi que 30% en BioGNV, ce qui n’était pas prévu au début de l’engagement.
Les autres leviers pour réduire ses émissions de GES
Equipements et infrastructures écoresponsables :
- mise en service d’une station de lavage intégrée, avec 82% de l’eau utilisée recyclée,
- maintenance préventive optimisée pour limiter les consommations et les émissions (outil de suivi de maintenance, suivi des pneumatiques…).
Optimisation de l’exploitation :
- réduction des kilomètres à vide via une planification plus fine des tournées,
- formation à l’écoconduite pour l’ensemble de nos conducteurs,
- recrutement d’un formateur en interne,
- suivi de la consommation via la télématique embarquée.
Démarches RSE pour les collaborateurs :
- organisation régulière de défis écologiques en interne (zéro déchet, réduction d’énergie…),
- participation au Mois sans tabac, actions santé/environnement,
- sensibilisation continue aux enjeux environnementaux dans la vie de l’entreprise.
Découvrez les autres lauréats des Trophées EVE dans la catégorie « Meilleure progression »
Catégorie chargeur : Kiabi
Catégorie transport de voyageurs : Hangard Autocars
Catégorie commissionnaire : Trusk
